Entreprise

Quel salaire faut-il se verser ?

L’un des problèmes majeurs d’un entrepreneur est de pouvoir déterminer son salaire. En effet, s’il est facile de fixer celui des employés, comment un patron d’entreprise peut fixer sa rémunération ? Dans cet article, nous nous penchons sur le sujet.

Calculez vos dépenses habituelles

En dressant la liste de vos dépenses habituelles sur une année, vous pourrez calculer votre salaire minimum. Notez-le toutes, divisez-les par douze et c’est le chiffre que vous devez gagner au moins chaque mois pour survivre.

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À ce stade, vous pouvez également décider de réduire certaines dépenses pour les premiers mois de vie de l’entreprise. Ceci si vous êtes capable, d’utiliser votre épargne ou votre crédit et votre financement pendant un certain temps.

Ne perdez pas de vue les salaires du marché

Une fois que vous avez calculé le salaire minimum, augmentez ce chiffre à hauteur des salaires du marché. Le salaire est fixé en fonction de ce qui est payé en général pour le même poste que vous occupez. Il faudra tenir compte aussi du secteur dans lequel vous travaillez et de la taille de l’entreprise. Vous pouvez obtenir ces informations auprès de :

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  • Convention collective du secteur.
  • Recherche d’offres d’emploi.

Enfin, vous pouvez aussi en obtenir auprès du Conseil aux entreprises en matière de ressources humaines.

Ajoutez une partie variable

Le salaire de l’entrepreneur peut être composé d’une partie fixe et d’une autre variable. Cela vous permet d’avoir un montant conséquent si l’entreprise se porte bien. Vous pouvez définir cette prime en fonction des résultats ou de la réalisation des objectifs. Si le chiffre d’affaires augmente d’un certain pourcentage, vous pouvez recevoir entre 5% et 25% de ces bénéfices par exemple.

Créer sa propre entreprise n’est pas facile et les décisions à prendre sont nombreuses. La chose la plus importante est d’être réaliste lorsqu’il s’agit de calculer les chiffres. Vous ne pouvez pas vous permettre un salaire énorme au cours des six premiers mois d’activité. Vous devez trouver l’équilibre.

Faire figurer votre rémunération dans un contrat

Le chiffre que vous décidez finalement doit être inclus dans un contrat. Car, la rémunération mentionnée dans un tel document peut être considérée comme une dépense déductible dans la déclaration au Trésor. Grâce à ces étapes, vous serez en mesure de calculer le salaire d’entrepreneur que vous devez vous octroyer. Ceci avant de vous lancer dans cette aventure.

N’oubliez pas qu’il est également important, pour le bon fonctionnement de l’entreprise, que vous disposiez d’une allocation mensuelle. Celle-ci vous permettant de couvrir vos besoins de base. Ceci afin que vous puissiez vous concentrer sur l’avancement de votre idée commerciale.